Calcul des salaires facilement

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Calcul  facile :

le montant du chèque à établir à votre Assistante Maternelle

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J'ai crée cette rubrique en pensant à toi Christelle !! J'espère que nous nous reverrons avec un café et des croissants comme d'hab...

Avant de commencer cette petite explication rapide, quelques informations primordiales :

1 - Conseil : faire un CDI car un CDD ne peut-être rompu (et n'est autorisé dans notre métier que dans des cas très particuliers : comme le remplacement d'une assistante maternelle)

2 -  Composition du chèque remis à votre assistante maternelle :

         * salaire (salaire mensuel annualisé + heures supplémentaires + heures complémentaires)
         * indemnités ( frais entretien + repas + goûter + frais essence..)

3  - Toutes heures prévues où l'enfant sera absent devra être rénumérées à votre Assistante Maternelle (sauf certificat médical)

4  - Le salaire doit être calculé de manière a être identique tous les mois sur une période de 12 mois (c'est la loi)
     *  bien sûr il est tout a fait possible de rajouter des heures en fonction de vos besoins car cette loi a été établie afin d'assurer un minimum aux assistantes maternelles (cela correspond comme dans toute entreprise la pratiquant à l'annualisation..)
      * Autre avantage de l'annualisation pour vous et que vous pouvez bénéficier de d'avantage de remboursement car tous les mois sont identiques !!    Même lorsque votre assistante maternelle est en vacances. Cela peut vous éviter de dépasser les quota d'aide certains mois..
 

5 - l'indemnité est à calculer à part elle correspond à un remboursement des frais engagés (voir documents professionnels)   Il est illégal de l'anticiper et de l'annualiser

6 - Votre assistante maternelle doit vous expliquer. Une fois d'accord avec elle n'y revenez plus. Cela sera mieux pour tout le monde !

Comment calculer le salaire mensuel et annualisé de votre Assistante Maternelle facilement !bebe.jpg

vous devez calculer

1 - Le nombre de semaine de présence de l'enfant chez Assistante maternelle :

 * en année complète (dont  5 semaines de congés payés) c'est à dire que l'enfant sera pas chez votre assistante maternelle (47semaines + 5 semaines de CP)

* en année incomplète
      si vous avez + de 5 semaines de CP : 16 semaines de vacances dans l'éducation nationale
      si votre enfant va dans la famille durant les vacances


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2 -  Calculer le nombre d'heure standard par semaine (heures sûres dans votre intérêt)

après c'est simple !!!

3 - Calculer le nombre d'heures de garde à l'année (en fonction du n°1)

      *   si 47 semaines de présence de l'enfant + 5 sem. de CP de Assistante Mat. => 52 sem. comme tout salarié
        Nbre d'heure hebdomadaire * 52 semaines = Heures annuelles prévues et obligatoirement rénumérées

        * si l'enfant n'est pas présent toute l'année exemple que durant la période école (36 semaines)
       Nbre d'heure hebdomadaire * 36 semaines = Heures annuelles prévues et obligatoirement rénumérées
      

4 - Calculer le salaire à l'année
      * le salaire année complète
           Nombre d'heure de garde annuel * taux horaire = salaire annuel

      * le salaire année incomplète
         (Nombre d'heure annuel * taux horaire) *1, 1  = salaire annuel
          la multiplication par 1, 1 correspondant aux 10% des CP.


5 - Calculer le salaire mensuel annualisé :   Après il vous suffit de diviser le salaire annuel par 12 mois et voilà vous savez combien vous rénumererez votre assistante maternelle toute l'année !

 Salaires supplémentaires  prévues dans le contrat  : (voir exemple 8 et 9 ci-dessus)

      * Supplémentaires : lorsque + 45 heure / semaine

      celles-ci sont déjà comptées dans votre salaire annuel et mensuel (si vous avez bien tenu compte que votre semaine type dépasse 45h hedbo)

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Exemples : salaire fixe (mensualisation - annuelle)

 1 - Horaires réguliers (vous laissez votre enfant toute l'année)

52 semaines Semaines Régulières 52 semaines Semaines Régulières

2 - vous travaillez 1 semaine le matin 1 semaine après-midi => les horaires changent  (vous laissez votre enfant toute l'annéé)

52 semaines Semaines Paires et impaires 52 semaines Semaines Paires et impaires

3 - Horaires réguliers que durant la période d'école (36 semaines)

36 semaines horaires réguliers 36 semaines horaires réguliers

4-  vous travaillez 1 semaine le matin 1 semaine après-midi => les horaires changent  (vous ne confiez votre enfant que durant les période scolaires : 36 semaines)     

36 semaines horaires Paires et impaires 36 semaines horaires Paires et impaires

5 - si vous bénéficiez de 7 semaines de vacances par an

(d'abord profitez-en !!) Le calcul à prendre est identique à celui des 36 semaines.
               (Nbres heures hebdo * 40 semaines * tx horaire * 1,1) : 12 mois

6 - Si votre enfant est scolarisé : (toute année)

    * Compter 36 semaines école * heures
    * Compter 16 semaines de vacances * heures
    * Additionner le tout => heures annuelles

    * total heures année * taux horaire : 12

7 - Si votre enfant est scolarisé : (école + nounou + famille)

  * Compter 36 semaines école * heures
  * Compter 8 semaines de vacances * heures
  * 8 semaines en famille * o heure de présence
  * Additionner le tout => heures annuelles

   * ((total heures année * taux horaire ) * 1,1 )  : 12 mois

8 - vous confiez votre enfant 60 heures par semaine (toute l'année)

    * 52 semaines
    * 1 semaine = 45 heures tarif normal + 15 heures tarif horaire majorée de 25 %
         1er calcul : coût d'une semaine * 52 semaines : 12 mois
    ou 2ème calcul :
             52 semaines * 45 heures * tarif horaire
             52 semaines * 15 heures * tarif horaire majorée de 25%
             additionner les 2 totaux obtenus et le diviser par 12


9- vous confiez votre enfant 60 heures par semaine (36 semaines)

    * 36 semaines
    * 1 semaine = 45 heures tarif normal + 15 heures tarif horaire majorée de 25 %
         1er calcul : (coût d'une semaine * 36 semaines * 1,1 ) : 12 mois
    ou 2ème calcul :
             36 semaines * 45 heures * tarif horaire
             36 semaines * 15 heures * tarif horaire majorée de 25%
            additionner les 2 totaux obtenus
            ajouter 10% de CP (*1.1)
            et le diviser par 12


Si vous avez d'autres soucis précis envoyer les moi, j'essayerai d'être plus claire. Que vous soyez assistante maternelle ou employeurs !!!

 Salaires complémentaires et supplémentaires non prévues au contrat  :

      * Complémentaires : horaires => 45 heures hebdo (tarif identique)

      * Supplémentaires : lorsque + 45 heure / semaine

            exemple 50 heures hedo : 45 heures tarif normal + 5 heures majorées à 25%
 
 

Pour faire simple, en général, ces heures ne sont pas prévues. Il faut les rajouter au fur et à mesure tous les mois sans oublier les CP (+ 10%)

 

exemple : A cause d'un déplacement professionnel,  vous êtes parti de chez votre Assistante Maternelle à 19heures alors que sur votre contrat il était prévu 16heures, vous lui devez 3 heures complémentaires. à la fin du mois vous lui devrez le montant de votre salaire mensualisé + 3heures complémentaire (+10%) = salaire du mois

 

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Comment calculer l' indemnités de votre Assistante Maternelle facilement !

Noter tous les jours :
   * indemnités journalière (présence)
   * les repas
   * les goûters
   * les km à indemniser (s'il y en a )
     => les additionner et c'est tout !!!



J'espère que j'ai été claire. Pas facile car c'est tellement évident pour moi.. Et puis, les cas sont si multiples et différents !!

Pour ma part, je fais un tableau mensuel afin d'être bien d'accord avec mes employeurs.

Si vous ne comprenez pas n'hésitez pas à demander une explication à votre assistante maternelle  : celle-ci peut enlever bien des malentendus. N'attendez pas faites le dès le premier mois ou dès que vous ne comprenez pas.  Les Assistantes Maternelles sont en général honnêtes, mais nous pouvons aussi nous tromper.

Date de dernière mise à jour : 24/09/2012

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